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工商時報【團購黃惠聆╱台北報導】

生技指數今年恐將出現近8年來首度負報酬。不過法人說,投資生技基金要看長不要看短,儘管今年指數表現不佳,但在全球人口持續老化,生技產業前景看俏下,股價若有拉回整理後,都不失為投資生技產業的時機。

在美國有意對藥價管制的聲浪下,今年生技股出現一波大跌,大幅度的震盪更讓投資人大洗三溫暖。鉅亨網投顧表示,近期美股表現強勢,不過,漲勢仍落後在金融及能源類股。就中長期生技走勢來看,老化問題不僅存在於日本,包括至美國及歐洲也都有同樣的現象,事實上,從2009年開始,全球65歲以上人口年增率減去整體人口年增率的差值便一路走高,而生技類股也跟隨該差值於2015來到高點,顯示人口老化有助於生技類股的表現。

鉅亨網投顧總經理朱挺豪指出,今年以來生技類股下跌近2成,生技類股價格幾乎跌至年線附近,下跌反倒提供生技類股未來更多上漲空間。目前生技類股指數經標準化後價格為0.14個標準差,從該指數於1993年編纂以來,當生技類股標準化後價格介於-0.2至0.2個標準差時,雖然未來一年平均報酬率僅11.2%,但2年及3年的年化報酬率分別為27.1%及30.3%,3年上漲機率更高達94.4%,現在正是長線投資人佈局生技類股的絕佳時機。

就題材面,購併案持續,有機會讓生技股股價續走高,安聯全球生技趨勢基金經理人許志偉表示,時序進入年終,近期生技產業較無大型金額的併購案宣布,但M&A消息持續傳出 在全球資金寬鬆下,仍有不少大型生技製藥公司現金充裕、併購意願高,持續尋找併購標的,因此明年併購動能可期。許志偉表示,川普上任後,川普於競選期間提出的醫療改革計畫,有望成為生技產業的另一股成長動能。

對於生技股後市,百達資產管理認為,美國的藥價議題帶來結構性影響,疑慮確實不會在短時間消除,因此在生技股篩選上更為重要,聚焦於尚未被處理的開箱文醫療需求者,將是後續績效勝出者。

美國政府輪替向來不致造成整個產業基本面大幅扭轉,且共和黨也不太可能在藥價議題上進行激烈變革,若川普政策帶來的不確定性造成相關族群修正,將視為良好的進場點。就中期至長期而言,川普對生技醫療相關政策對產業影響有限,推動生技股表現的關鍵仍在於新產品問市狀況。此外,川普減稅措施對生技股具有正面效益,資金回流將使企業更易於進行併購活動,對2017年的生技產業為正面影響。

立法院院會今天(2日)針對「勞基法部分條文修正草案」展開協商,但因朝野仍無共識,宣告破局,對於綠營1日提出的特休假修法版本,工商團體表示難以接受,並指出資淺勞工待遇優於公務員,質疑政府是將刪除的國定7天假以特休假名義補償,增加企業成本。勞團則是認為,應檢視整體的休假制度,而非單一假別。

工商協進會理事長林伯豐2日受訪表示,綠營特休假版本,有部分待遇,優於公務員,並不合理,由於勞工滿半年、未滿1年就有3天特休假,可能導致勞工因此每半年就會想換工作;同時,特休假增加也將墊高企業成本。他說:『(原音)週休二日民進黨一上來他也同意的,但是後來改一例一休,才會有這些問題產生。問題沒解決,製造特休假問題,民進黨在製造問題、這是很民粹的。』

全國商業總會理事長賴正鎰也表示反對,他指出,新政府修法過於極端,使得企業窮於應付,而國定7天假雖然在此次修法刪掉,但卻透過特休假名義補償,政府形同接受勞團抗議,「委曲求全」。

全國產業總工會理事長莊爵安則認為,照顧資淺勞工特休假待遇與刪除國定七天假是兩回事,不能混為一談,勞工及公務員之間,也不能只比較單一假別。他說:『(原音)他(工商團體)只是針對特休,也還有其他的假,大家是不一致的,包括我講公務員事、病假也不用扣薪,他可以請事假、請病假等等,勞工根本沒有這個權益。』

對於特休假增加,莊爵安表示肯定,但他強調,重點仍在於資淺勞工、部分工時、派遣人力能否實際享受到這項利多。

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